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 Selección de Personal Comercial, Vendedores y Ejecutivos Comerciales |
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La Selección de Personal Comercial, Vendedores , Ejecutivos Comerciales, etc, en una Empresa, es un hecho muy positivo y rentable si se hace bien y de manera profesional o generar problemas importantes si esa incorporación resulta fallida o inadecuada.
Por ello felicitamos a las Empresas que toman la decisión de poner tan farragosa, larga y complicada labor en manos de profesionales y especialistas en el tema.
En EUPI Consultores Comerciales, somos conscientes de la responsabilidad que adquirimos y la llevamos a cabo de manera muy minuciosa, lo que nos permite otorgar a nuestros procesos de Selección de Personal Comercial una garantía de entre 3 y 9 meses naturales consecutivos a partir de la fecha de incorporación del candidato en la Empresa.
Nuestro proceso de selección comercial se divide en varias fases:
 1º Determinación del perfil del candidato, condiciones en las que será contratado y todos los detalles relativos a la selección.
2º Se incluye un anuncio diseñado y redactado por EUPI Consultores Comerciales en la publicación más aconsejable . También se incorporan al proceso de selección candidatos provenientes de nuestra base de datos que cumplan con el perfil requerido. (La base de datos es de uso exclusivo de Eupi Consultores Comerciales) y en algunos portales de empleo.
3º Aquellos candidatos cuyo perfil coincida con el requerido, se les citará para desarrollar distintas entrevistas, pruebas y sesiones de trabajo con nuestros psicólogos y consultores especialistas que nos permitan medir y definir los siguientes aspectos:
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* Caracterología como individuo.
* Características perosnales.
* Nivel de conflictividad laboral.
* Capacidad para relacionarse
* Adecuación del candidato e integración en un grupo de trabajo ya constituido
* Capacidad de trabajo
* Actitudes y habilidades comerciales y de negociación(Nivel I)
* Aptitudes para la función que va a desarrollar
* Capacitación y conocimientos técnicos y específicos necesarios.
* Capacidad intelectual.
* Facilidad para el aprendizaje de nuevos conceptos.
* Actitudes y habilidades comerciales y de negociación (Nivel II)
* Determinación de las posibilidades de crecimiento profesional
* Dominio y nivel de idioma/s que fuesen requeridos
* Etc ... |
4º Como última fase de Selección de Personal, establecemos una jornada de trabajo conjunta con la Empresa contratante donde se establece una comparativa de elección final de los candidatos que nos permitan determinar cual es el más idóneo.
Las tarifas de Selección varían entre el 12% y el 18% de la anualidad bruta (fijo + variable medio estimado) de la persona a contratar.
Otorgamos una garantía de 3 a 9 meses naturales a partir de la fecha de entrega del candidato.
| Selección de Personal Comercial: |
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* Gerentes
* Directores Comerciales
* Jefes de Venta
* Vendedores / Comerciales
* Ejecutivos de Cuentas
* Merchand
* Auto Ventas
* Encargados de Tiendas |
* Dependientes
* Delegados Comerciales
* Personal de Telemarketing
* Secretarias Comerciales
* Secretarias de Dirección
* Televendedores
* Personal Call Centers
* Recepcionistas Comerciales
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Realizamos procesos de Selección en cualquier punto de España y Portugal.
Especialistas en selección de personal comercial con "garantía" |
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